（通訊員：朱軒妮）為深入貫徹實施人才強企戰(zhàn)略部署，搭建青年員工溝通交流平臺，激發(fā)青年員工干事創(chuàng)業(yè)熱情和創(chuàng)新創(chuàng)造活力，營造重視青年成長、關心青年思想、培養(yǎng)青年能力的濃厚氛圍，1月21日下午，公司舉辦2024年度青年員工座談會。公司領導班子、各部室負責人、全體青年員工參加會議。

黨支部書記、總經理秦可亮認真聆聽了各位青年員工的分享，深入了解大家的所思所想，并對青年員工的未來發(fā)展提出殷切希望：

1.立足當下，志存高遠

 青年員工們既要樹立遠大理想，拼搏奉獻；又要立足當下，在工作中提升自己，為擔當起公司高質量發(fā)展重任打下堅實的基礎。

2.苦練本領，提升能力

 青年員工要嚴格要求自己，練就過硬的本領，保持高標準的工作水準，不但要掌握基本的工作方法和技能，而且要不斷探索新規(guī)律、尋找新思路、獲得新方法。緊跟數字化發(fā)展趨勢，努力成為高素質復合型人才，勇做新時代的“疾風勁草”和“烈火真金”。

3.經受風雨，磨礪品性

 青年員工的成長無捷徑可走，經風雨、見世面才能壯筋骨、長才干，要做起而行之的行動者，當攻堅克難的奮斗者，在摸爬滾打中成長，在層層歷練中積累經驗。

辯論賽環(huán)節(jié)圍繞“時代造就青年vs青年造就時代”展開思維與口才的激烈博弈。辯手們觀點明確、妙語連珠，過程中不斷引發(fā)觀眾們的熱烈掌聲。    

 經過雙方激烈交鋒，我們深刻認識到時代與青年相互成就。時代提供物質、教育、社會環(huán)境等條件，青年則以創(chuàng)造力、行動力為時代注入活力，推動社會前行。此次辯論是思維碰撞，也是對時代與青年關系的深度探討。啟發(fā)青年把握時代機遇、勇擔使命。

在交流互動環(huán)節(jié)，員工們結合工作實際，分享自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及工作感悟與收獲；”紙杯金字塔“小游戲考驗著團隊成員之間的溝通、協作與默契；遞交考證協議不只是對員工個人成長的見證，更是公司與員工共同成長、共同進步的象征。

讓我們攜手并進，在新的一年里，以更加飽滿的熱情、更加堅定的步伐，向著更高的目標邁進。相信在大家的共同努力下，公司的明天一定會更加美好！